Sprach-Screening - Für ein deutliches Bild von den Sprachkenntnissen eines Bewerbers oder Mitarbeiters

Verfügt mein Bewerber oder Mitarbeiter über die richtigen Sprachkenntnisse für diese Funktion?

 

Unser Sprach-Screening ist der ideale Weg, um seine oder ihre Sprachkenntnisse zu bewerten. Praktisch für Personalvermittlungen und HR-Firmen, die ihr Geld mit der Anwerbung und Auswahl von Personal verdienen. Aber auch für kleine und große Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen. Dank unseres Sprach-Screenings servieren wir Ihnen den besten Kandidaten auf dem Silbertablett.

 

Oder wüssten Sie gerne, welches Sprachkapital Sie im Unternehmen haben? Unser Screening bringt sprachliche Stärken und Schwächen Ihrer Organisation ans Licht.

Sie würden gerne ein Sprach-Screening für Ihren Bewerber oder Mitarbeiter durchführen lassen?

 

 

Ihr Screening-Prozess läuft bei ElaN immer in drei Schritten ab.

LinguaTest

Ein Online-Test, der sofort das Sprachkenntnisniveau Ihres Bewerbers oder Mitarbeiters aufzeigt.
 

Screening-Gespräch

Ein erfahrener Sprach-Screener führt ein persönliches Gespräch mit dem Bewerber oder Mitarbeiter, das ein noch genaueres Bild von dessen Sprachkompetenz ergibt.

Screening-Bericht

Die Ergebnisse des LinguaTest und des Screening-Gesprächs bereiten wir in einem detaillierten Bericht auf.

Testen Sie die Fähigkeiten Ihres Bewerbers

Sie möchten nicht nur das Sprachniveau, sondern auch die Kompetenzen und die Motivation Ihres Bewerbers testen? Das ist mit den E-Assessments unseres Partners Thalento, Spezialist für Talentmanagement und HR, möglich. Dank dieser Bewertungen wissen Sie sofort, ob Ihr Bewerber sich für eine Einstellung eignet.

 

Fragen Sie bei uns nach der Expertise von Thalento. Wir stellen gerne den Kontakt her.